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Aguascalientes

OFRECEN PLÁTICA A SERVIDORES PÚBLICOS DE JESÚS MARÍA SOBRE EL SÍNDROME DE BORNOUT

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* Este síndrome de Bornout también conocido como síndrome de desgaste ocupacional o profesional es un padecimiento que se produce como respuesta a presiones prolongadas que una persona sufre ante factores estresantes emocionales e interpersonales.

En apoyo a la salud mental de las y los trabajadores del Municipio de Jesús María, la Secretaría de Administración facilitó la plática sobre el Síndrome de Bornout; cómo identificarlo, sus consecuencias y algunas recomendaciones sobre cómo prevenirlo.

Dicha plática estuvo a cargo del departamento de Salud Mental Comunitaria del Área de Salud Mental y Adicciones de la Secretaría de Salud del Estado de Aguascalientes, donde especialistas explicaron algunos factores que desencadenan el síndrome de Bornuot, tales como  condiciones de trabajo en el rol de la organización, el horario laboral, progreso excesivo o escaso, implementación de nuevas tecnologías, relaciones interpersonales, considerados como factores ambientales, así como los personales, entre ellos, problemas familiares, conflicto trabajo- familia, características personales.

Este síndrome de Bornout también conocido como síndrome de desgaste ocupacional o profesional es un padecimiento que se produce como respuesta a presiones prolongadas que una persona sufre ante factores estresantes emocionales e interpersonales.

Sin embargo, la psicóloga Luz María Nájera Chávez, encargada de brindar la información, externó las diferencias entre el estrés y el Bournut, en el segundo dijo “aparece cuando fracasan los mecanismos de adaptación ante situaciones laborales con un estrés sostenido. Se observa con mayor frecuencia en trabajos con un desajuste entre las demandas y los recursos, especialmente con expectativas idealistas que encuentra una realidad frustrante”.

Finalmente, la profesional de la salud mental ofreció alternativas para afrontar un estado como el Bournut; para ello resulta conveniente realizar un ritmo de trabajo que no sea excesivo, respetando los tiempos de comida, descansos, etc, procurar un momento de relajación y una pausa para continuar; decir NO cuando se encomiendan más tareas de las que se pueden realizar; procurar el trabajo en equipo y los aspectos positivos y por último, establecer límites entre el trabajo y la vida privada.

 

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TERE JIMÉNEZ SUPERVISA SEGURIDAD EN PUERTA NORTE DEL ESTADO; RECONOCE LABOR DEL EJÉRCITO, GUARDIA NACIONAL, POLICÍA ESTATAL Y MUNICIPAL

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La gobernadora de Aguascalientes, Tere Jiménez, realizó un recorrido por la zona norte del estado y acudió a la Puerta de Seguridad que se ubica en el municipio de Cosío para supervisar las labores de vigilancia que se realizan en el lugar.

Tere Jiménez expresó su reconocimiento al Ejército mexicano, la Guardia Nacional, la Policía Estatal y la Policía Municipal por su labor en el blindaje de la entidad.

Destacó la importancia de la colaboración entre las fuerzas de seguridad de los tres niveles de gobierno para garantizar la paz y la tranquilidad de los ciudadanos. 

«Su compromiso y dedicación son fundamentales para mantener la tranquilidad en Aguascalientes, y vamos a seguir blindando a nuestro estado para que haya paz y seguridad», afirmó.

Finalmente, Tere Jiménez subrayó que continuarán realizándose esfuerzos conjuntos que permitan fortalecer la seguridad en la región y garantizar que la paz prevalezca para todos los habitantes.

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Aguascalientes

REFUERZA TOÑO ARÁMBULA LA SEGURIDAD, CON LA CREACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL Y EL REGLAMENTO DE JUSTICIA CÍVICA

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A unas horas de presentar su tercer y último Informe de Gobierno, Toño Arámbula destacó las estrategias puestas en marcha por su Gobierno, para reforzar la seguridad en Jesús María, de manera especial se refirió a la creación de la Guardia Civil y la implementación del Reglamento de Justicia Cívica.

El edil aseguró que con el objetivo de promover un ambiente de paz y mejorar la convivencia social, durante su gestión impulsó dos iniciativas clave, la primera de ellas fue la creación de la Guardia Civil Municipal, la cual ya es un referente en el estado, así como la puesta en marcha de un Reglamento de Justicia Cívica y Faltas Administrativas, dijo que ambas estrategias están dirigidas a mejorar la seguridad y regular la conducta ciudadana.

Toño Arámbula expuso que la Guardia Civil Municipal, integrada inicialmente por 36 elementos, se ha consolidado como un modelo a seguir en el estado, por su capacidad de contener e inhibir conductas antisociales en espacios públicos y eventos. Recientemente, se sumaron 33 nuevos cadetes, lo que fortalecerá la presencia de la corporación y reforzará su capacidad de respuesta ante situaciones que afecten el orden público. Antonio Arámbula indicó que este cuerpo de seguridad ha sido diseñado para ser replicable en otros municipios debido a su enfoque preventivo y su personal capacitado.

Por otro lado, Arámbula López detalló que durante su administración se implementó un avanzado Reglamento de Justicia Cívica, que se distingue por su enfoque restaurativo. El Reglamento no sólo ofrece un catálogo exhaustivo de infracciones y sanciones, sino que también introduce la posibilidad de conmutar multas o arrestos por trabajo comunitario, promoviendo así la restauración del orden de manera inclusiva. » Con esta medida buscamos que los infractores contribuyan al bienestar colectivo, a la vez que se respetan sus derechos humanos, un aspecto fundamental en la normativa», señaló el alcalde.

Añadió que las nuevas instalaciones diseñadas para la aplicación de este Reglamento cumplen con los más altos estándares, para garantizar un trato digno y conforme a la ley para todas y todos los ciudadanos. «Estas acciones refuerzan el compromiso de mi Gobierno por promover una convivencia armónica y segura, con una visión a largo plazo para la mejora continua del bienestar social» aseveró.

Finalmente el presidente municipal afirmó que estos esfuerzos son parte de su estrategia integral para hacer de Jesús María un municipio modelo en temas de seguridad, justicia y desarrollo comunitario.

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CUMPLE LEO MONTAÑEZ COMPROMISO AMBIENTAL; EL RELLENO SANITARIO SAN NICOLÁS SE RECERTIFICÓ POR EL BUEN MANEJO DE RESIDUOS

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  • Aguascalientes es de los pocos municipios en el país que se destaca por las buenas prácticas y calidad en el servicio de su relleno sanitario

El presidente municipal Leo Montañez cumple con el compromiso de impulsar proyectos amigables con el medio ambiente, en donde el relleno sanitario San Nicolás obtuvo por tercer año consecutivo  la certificación de cumplimiento en la NOM-083-SEMARNAT-2003 e ISO 140001:2015, lo que distingue a Aguascalientes por ser una ciudad limpia y sobresaliente por el buen manejo de los residuos sólidos.

En el marco del Tercer Informe de Actividades de Leo Montañez, resalta que el municipio de Aguascalientes es pionero en la materia y destaca por ser de los pocos en el país que promueven buenas prácticas que se reflejan en un buen servicio y en la calidad de vida de sus habitantes.

En la presente administración municipal se abrió la etapa 6-A del relleno sanitario, al cual han ingresado más de un millón de toneladas de residuos sólidos urbanos, provenientes de la recolección de más de 4 mil 500 contenedores, empresas y algunos municipios del interior.

Como parte de las prácticas exitosas de reúso de materiales, se captaron 13 mil 500 toneladas para reciclaje de diversos materiales, evitando que se entierren en el relleno sanitario y prolongando la vida útil de este espacio.

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