Aguascalientes
INFRENABLE TRÁFICO DE INFLUENCIAS EN PLANTELES DEL CECYTEA Y CONALEP
Engañosa operación del SNTE deja indefensos a los maestros: Laura Ramírez
Al reclamar la transformación del sistema educativo, la dirigente en Aguascalientes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de México, Laura Ramírez Pérez, denunció un excesivo tráfico de influencias para la ocupación de plazas en los planteles que pertenecen al Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (CECyTEA), y al Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP).
En entrevista con La Contra [Portada], señaló que este tipo de prácticas tienen remitente: “al menos en el caso de los CECyTEAS, yo no responsabilizaría tanto al director Salvador Martínez Macías, sino un funcionario de apellido Zamarripa, que es precisamente de los que manejan ahí”.
Indicó que ya hay casos, donde el personal se inconforma sobre el tráfico de plazas, como ha sido el plantel Ferrocarriles, que alzó la voz para cuestionar el comportamiento de algunos directivos. “Indiscutiblemente, hay tráfico de influencias, es algo muy típico de la gente que pertenece al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE)”, agregó.
Del mismo modo, Laura Ramírez advirtió que los trabajadores que pertenecen a ambos modelos educativos, los están dejando a la indefensión, puesto que no pagan cuotas al SNTE, y por tanto, no son reconocidos como sus afiliados.
No conocen sobre cómo quedó su homologación, de cuánto les correspondía por re categorizarse, entre otras prestaciones. Señaló que se trata de manejos turbios que están atentando en particular, contra la estabilidad laboral de los docentes.
“Eso de que ellos pertenezcan al SNTE es una ilusión. Si realmente pertenecieran, desde la primer quincena les estuvieran cobrando las cuotas sindicales; sobre todo se especifica en los estatutos del SNTE que pertenecen a él quienes aporten su cuota sindical. Lo que están haciendo es sólo dividirlos y ni si quiera les han cumplido en la parte que les prometieron”, agregó.
Es por ello, que sin consideración alguna, se afectan los derechos laborales de los trabajadores y les reducen las horas clase a algunos maestros sólo para aprovechar esos recursos para integrar en nómina a más personas. “Yo tengo el caso de una maestra que tenía 30 horas cuando laboraba en el plantel J. Guadalupe Peralta Gámez. Luego la cambiaron a Jesús María, con sólo 20 horas y de manera fragmentada, por lo que estaba a punto de renunciar”.
Ante tales situaciones, y la débil intervención del Instituto de Educación del Estado, no dudó que al menos en los planteles del CONALEP puedan tomar fuerza las inconformidades y se decidan a hacer algo. En el caso de las unidades del CECyTEA, dudó que puedan emprender una acción en común, al considerar que el personal “tiene miedo de perder lo poco o nada con que cuenta”.
Aguascalientes
TERE JIMÉNEZ SUPERVISA SEGURIDAD EN PUERTA NORTE DEL ESTADO; RECONOCE LABOR DEL EJÉRCITO, GUARDIA NACIONAL, POLICÍA ESTATAL Y MUNICIPAL
Tere Jiménez expresó su reconocimiento al Ejército mexicano, la Guardia Nacional, la Policía Estatal y la Policía Municipal por su labor en el blindaje de la entidad.
Destacó la importancia de la colaboración entre las fuerzas de seguridad de los tres niveles de gobierno para garantizar la paz y la tranquilidad de los ciudadanos.
«Su compromiso y dedicación son fundamentales para mantener la tranquilidad en Aguascalientes, y vamos a seguir blindando a nuestro estado para que haya paz y seguridad», afirmó.
Finalmente, Tere Jiménez subrayó que continuarán realizándose esfuerzos conjuntos que permitan fortalecer la seguridad en la región y garantizar que la paz prevalezca para todos los habitantes.
Aguascalientes
REFUERZA TOÑO ARÁMBULA LA SEGURIDAD, CON LA CREACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL Y EL REGLAMENTO DE JUSTICIA CÍVICA
A unas horas de presentar su tercer y último Informe de Gobierno, Toño Arámbula destacó las estrategias puestas en marcha por su Gobierno, para reforzar la seguridad en Jesús María, de manera especial se refirió a la creación de la Guardia Civil y la implementación del Reglamento de Justicia Cívica.
El edil aseguró que con el objetivo de promover un ambiente de paz y mejorar la convivencia social, durante su gestión impulsó dos iniciativas clave, la primera de ellas fue la creación de la Guardia Civil Municipal, la cual ya es un referente en el estado, así como la puesta en marcha de un Reglamento de Justicia Cívica y Faltas Administrativas, dijo que ambas estrategias están dirigidas a mejorar la seguridad y regular la conducta ciudadana.
Toño Arámbula expuso que la Guardia Civil Municipal, integrada inicialmente por 36 elementos, se ha consolidado como un modelo a seguir en el estado, por su capacidad de contener e inhibir conductas antisociales en espacios públicos y eventos. Recientemente, se sumaron 33 nuevos cadetes, lo que fortalecerá la presencia de la corporación y reforzará su capacidad de respuesta ante situaciones que afecten el orden público. Antonio Arámbula indicó que este cuerpo de seguridad ha sido diseñado para ser replicable en otros municipios debido a su enfoque preventivo y su personal capacitado.
Por otro lado, Arámbula López detalló que durante su administración se implementó un avanzado Reglamento de Justicia Cívica, que se distingue por su enfoque restaurativo. El Reglamento no sólo ofrece un catálogo exhaustivo de infracciones y sanciones, sino que también introduce la posibilidad de conmutar multas o arrestos por trabajo comunitario, promoviendo así la restauración del orden de manera inclusiva. » Con esta medida buscamos que los infractores contribuyan al bienestar colectivo, a la vez que se respetan sus derechos humanos, un aspecto fundamental en la normativa», señaló el alcalde.
Añadió que las nuevas instalaciones diseñadas para la aplicación de este Reglamento cumplen con los más altos estándares, para garantizar un trato digno y conforme a la ley para todas y todos los ciudadanos. «Estas acciones refuerzan el compromiso de mi Gobierno por promover una convivencia armónica y segura, con una visión a largo plazo para la mejora continua del bienestar social» aseveró.
Finalmente el presidente municipal afirmó que estos esfuerzos son parte de su estrategia integral para hacer de Jesús María un municipio modelo en temas de seguridad, justicia y desarrollo comunitario.
Aguascalientes
CUMPLE LEO MONTAÑEZ COMPROMISO AMBIENTAL; EL RELLENO SANITARIO SAN NICOLÁS SE RECERTIFICÓ POR EL BUEN MANEJO DE RESIDUOS
- Aguascalientes es de los pocos municipios en el país que se destaca por las buenas prácticas y calidad en el servicio de su relleno sanitario
El presidente municipal Leo Montañez cumple con el compromiso de impulsar proyectos amigables con el medio ambiente, en donde el relleno sanitario San Nicolás obtuvo por tercer año consecutivo la certificación de cumplimiento en la NOM-083-SEMARNAT-2003 e ISO 140001:2015, lo que distingue a Aguascalientes por ser una ciudad limpia y sobresaliente por el buen manejo de los residuos sólidos.
En el marco del Tercer Informe de Actividades de Leo Montañez, resalta que el municipio de Aguascalientes es pionero en la materia y destaca por ser de los pocos en el país que promueven buenas prácticas que se reflejan en un buen servicio y en la calidad de vida de sus habitantes.
En la presente administración municipal se abrió la etapa 6-A del relleno sanitario, al cual han ingresado más de un millón de toneladas de residuos sólidos urbanos, provenientes de la recolección de más de 4 mil 500 contenedores, empresas y algunos municipios del interior.
Como parte de las prácticas exitosas de reúso de materiales, se captaron 13 mil 500 toneladas para reciclaje de diversos materiales, evitando que se entierren en el relleno sanitario y prolongando la vida útil de este espacio.
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