CUMPLIR AÑOS SIGUE RESTANDO OPORTUNIDADES LABORALES

A sus 68 años, Salvador Guerra experimenta la realidad que tiene o que le espera  a la mayoría de los mexicanos que rebasa la edad de los 35: no contar con un empleo y ocuparse en cualquier actividad con tal de tener un ingreso aunque no sea para lo que siempre se preparó.

“Yo no entiendo a esos empleadores, porque hay personas que dan más rendimiento que los mismos jóvenes”, explicó.

Durante 45 años se dedicó a manejar camiones y ahora, espera que una empresa dedicada a la venta de pollo le dé una oportunidad de velador.

Durante la cuarta Feria del Empleo, 35 empresas ofertaron 700 vacantes para diferentes perfiles, con salarios que van desde los 5 mil 500 pesos hasta los 22 mil.

Alma Hilda Medina, representante local del Servicio Nacional de Empleo, dijo que las expectativas es superar las colocaciones recientes, donde entre el 35 y 50 por ciento de los solicitantes fueron aceptados para integrarse en las plantillas laborales.

Karla Martorell, Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias pone el dedo en la llaga sobre otra de las verdades: la desigualdad en los salarios por cuestiones de género.

“Todavía estamos un poco bajos, comparados con algunos hombres”.  No obstante, dice que las 47 empresas que integran la agrupación que dirige, procuran que no existan tales diferencias.

Las emprendedoras destacan en los sectores hotelero, agroindustrial restaurantero y de la construcción, entre otros.

Rubén Morfín Hernández, Subsecretario de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa en la Secretaría de Desarrollo Económico, admite también que el salario promedio en Aguascalientes, de 330 pesos, es inferior al de la media nacional.

Lo importante es, que al menos se mantiene el empleo y se está en condiciones de mejorar el nivel de percepciones de la gente, estimó.

Recordó que el 70 por ciento de los 320 mil empleos formales que hay en Aguascalientes, los genera la industria familiar y está participando con el 32 por ciento del Producto Interno Bruto estatal.