COMPROMISOS POLÍTICOS, LA CAUSA DE UNA ELEVADA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LOS GOBIERNOS

El Servicio Civil de Carrera fue una buena intención en la ley, un asunto que los gobiernos nunca pudieron concretar debido a los compromisos laborales y políticos generados.  La única realidad en la práctica es que cada nuevo gobierno que entra, sea del mismo o de otro partido el que releve, se da una rotación de personal muy grande, sobre todo a nivel de plazas de confianza.

Arturo González Estrada, director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Servidores Públicos del Estado, explicó que ante ese organismo público actualmente hay registrados 19 mil 500 trabajadores en activo, pero en el histórico son cerca de 34 mil cuentas en baja.

Mencionó existen mil 600 trabajadores con una antigüedad mayor de 15 años de servicio y con las condiciones para ya pensionarse.  Es decir, seguramente su buen desempeño y por no ser su plaza de confianza, se han mantenido en su trabajo.

Arturo González previó que en los próximos relevos de las administraciones municipales, con fecha para el 15 de octubre próximo, se estarán también dando de baja trabajadores y ocupando otros esas plazas, aún y cuando pudieran tratarse de periodos de reelección.

“En esta ocasión en particular creo que los cambios van a ser mucho menores que los que se dan cuando hay cambio de gobierno estatal”.

En el ISSSSPEA se registran en promedio 350 nuevas jubilaciones por año. Con la nueva ley, que les permite retirarse con el 70 por ciento del sueldo bruto percibido, se considera que ya no habrá pensiones de miseria.