Aguascalientes
AGUASCALIENTES REGISTRÓ MÁS DE 5,800 NUEVOS EMPLEOS EN EL PRIMER BIMESTRE DEL 2023
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Cada fuente de trabajo que se genera, representa la oportunidad de una mejor calidad de vida para las y los aguascalentenses: Tere Jiménez
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Los Jueves de Bolsa de Trabajo es una estrategia efectiva que ha dado buenos resultados
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El próximo Jueves de Bolsa de Trabajo será exclusivo para mujeres y se realizará el 9 de marzo en Palacio de Gobierno de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.
De acuerdo con las últimas cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social, Aguascalientes registró 5,802 nuevos empleos durante el primer bimestre del 2023, con lo que el total de asegurados en la entidad al cierre de febrero pasado fue de 348,017.
Al respecto, la gobernadora Tere Jiménez dijo que estas cifras representan un aliciente para seguir trabajando sin pausa en la promoción económica del estado y en la atracción de inversiones que a su vez generen nuevas fuentes de trabajo.
Dijo que estos datos también son resultado del compromiso que mantienen los empresarios locales con el desarrollo de Aguascalientes, ya que “cada fuente de trabajo que generan, representa la oportunidad de una mejor calidad de vida para las familias aguascalentenses”, subrayó.
Por otro lado, hizo hincapié en que los Jueves de Bolsa de Trabajo es una estrategia efectiva que a la fecha ha dado buenos resultados, ya que a través de estas jornadas se establece un vínculo directo entre las empresas y los buscadores de empleo.
En ese sentido, y como parte de su compromiso de brindar a las mujeres herramientas y oportunidades para que puedan salir adelante, la gobernadora informó que el 9 de marzo se llevará a cabo el Jueves de Bolsa de Trabajo para Mujeres, a fin de facilitar la inclusión de este sector de la población al empleo formal.
Con ese objetivo, la gobernadora invitó a todas las mujeres que estén en búsqueda de un trabajo bien remunerado, a que acudan al Palacio de Gobierno estatal, de 8:00 de la mañana a las 3:00 de la tarde, y aprovechen la oportunidad de encontrar un empleo acorde a sus requerimientos.
Dijo que en esta edición se ofertarán 1,228 vacantes con salarios que van desde los 6 mil hasta los 16 mil pesos mensuales, y participarán 24 empresas de diferentes ramos productivos con opciones para mujeres de entre 18 y 60 años de edad, de todos los niveles educativos y diferentes perfiles laborales.
Por último, indicó que las interesadas deberán asistir con su credencial de elector y CURP, así como solicitud de empleo y/o currículum vitae. Para mayor información pueden comunicarse al teléfono 449 971 94 01 al 04, de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.
Aguascalientes
TERE JIMÉNEZ SUPERVISA SEGURIDAD EN PUERTA NORTE DEL ESTADO; RECONOCE LABOR DEL EJÉRCITO, GUARDIA NACIONAL, POLICÍA ESTATAL Y MUNICIPAL
Tere Jiménez expresó su reconocimiento al Ejército mexicano, la Guardia Nacional, la Policía Estatal y la Policía Municipal por su labor en el blindaje de la entidad.
Destacó la importancia de la colaboración entre las fuerzas de seguridad de los tres niveles de gobierno para garantizar la paz y la tranquilidad de los ciudadanos.
«Su compromiso y dedicación son fundamentales para mantener la tranquilidad en Aguascalientes, y vamos a seguir blindando a nuestro estado para que haya paz y seguridad», afirmó.
Finalmente, Tere Jiménez subrayó que continuarán realizándose esfuerzos conjuntos que permitan fortalecer la seguridad en la región y garantizar que la paz prevalezca para todos los habitantes.
Aguascalientes
REFUERZA TOÑO ARÁMBULA LA SEGURIDAD, CON LA CREACIÓN DE LA GUARDIA CIVIL Y EL REGLAMENTO DE JUSTICIA CÍVICA
A unas horas de presentar su tercer y último Informe de Gobierno, Toño Arámbula destacó las estrategias puestas en marcha por su Gobierno, para reforzar la seguridad en Jesús María, de manera especial se refirió a la creación de la Guardia Civil y la implementación del Reglamento de Justicia Cívica.
El edil aseguró que con el objetivo de promover un ambiente de paz y mejorar la convivencia social, durante su gestión impulsó dos iniciativas clave, la primera de ellas fue la creación de la Guardia Civil Municipal, la cual ya es un referente en el estado, así como la puesta en marcha de un Reglamento de Justicia Cívica y Faltas Administrativas, dijo que ambas estrategias están dirigidas a mejorar la seguridad y regular la conducta ciudadana.
Toño Arámbula expuso que la Guardia Civil Municipal, integrada inicialmente por 36 elementos, se ha consolidado como un modelo a seguir en el estado, por su capacidad de contener e inhibir conductas antisociales en espacios públicos y eventos. Recientemente, se sumaron 33 nuevos cadetes, lo que fortalecerá la presencia de la corporación y reforzará su capacidad de respuesta ante situaciones que afecten el orden público. Antonio Arámbula indicó que este cuerpo de seguridad ha sido diseñado para ser replicable en otros municipios debido a su enfoque preventivo y su personal capacitado.
Por otro lado, Arámbula López detalló que durante su administración se implementó un avanzado Reglamento de Justicia Cívica, que se distingue por su enfoque restaurativo. El Reglamento no sólo ofrece un catálogo exhaustivo de infracciones y sanciones, sino que también introduce la posibilidad de conmutar multas o arrestos por trabajo comunitario, promoviendo así la restauración del orden de manera inclusiva. » Con esta medida buscamos que los infractores contribuyan al bienestar colectivo, a la vez que se respetan sus derechos humanos, un aspecto fundamental en la normativa», señaló el alcalde.
Añadió que las nuevas instalaciones diseñadas para la aplicación de este Reglamento cumplen con los más altos estándares, para garantizar un trato digno y conforme a la ley para todas y todos los ciudadanos. «Estas acciones refuerzan el compromiso de mi Gobierno por promover una convivencia armónica y segura, con una visión a largo plazo para la mejora continua del bienestar social» aseveró.
Finalmente el presidente municipal afirmó que estos esfuerzos son parte de su estrategia integral para hacer de Jesús María un municipio modelo en temas de seguridad, justicia y desarrollo comunitario.
Aguascalientes
CUMPLE LEO MONTAÑEZ COMPROMISO AMBIENTAL; EL RELLENO SANITARIO SAN NICOLÁS SE RECERTIFICÓ POR EL BUEN MANEJO DE RESIDUOS
- Aguascalientes es de los pocos municipios en el país que se destaca por las buenas prácticas y calidad en el servicio de su relleno sanitario
El presidente municipal Leo Montañez cumple con el compromiso de impulsar proyectos amigables con el medio ambiente, en donde el relleno sanitario San Nicolás obtuvo por tercer año consecutivo la certificación de cumplimiento en la NOM-083-SEMARNAT-2003 e ISO 140001:2015, lo que distingue a Aguascalientes por ser una ciudad limpia y sobresaliente por el buen manejo de los residuos sólidos.
En el marco del Tercer Informe de Actividades de Leo Montañez, resalta que el municipio de Aguascalientes es pionero en la materia y destaca por ser de los pocos en el país que promueven buenas prácticas que se reflejan en un buen servicio y en la calidad de vida de sus habitantes.
En la presente administración municipal se abrió la etapa 6-A del relleno sanitario, al cual han ingresado más de un millón de toneladas de residuos sólidos urbanos, provenientes de la recolección de más de 4 mil 500 contenedores, empresas y algunos municipios del interior.
Como parte de las prácticas exitosas de reúso de materiales, se captaron 13 mil 500 toneladas para reciclaje de diversos materiales, evitando que se entierren en el relleno sanitario y prolongando la vida útil de este espacio.
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